RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe « GNSS et techniques d'hybridation multi-capteurs », vous aurez pour missions de : • Mener le benchmarking des techniques de calcul des corrections PPP et de l'évaluation de leur qualité • Concevoir, développer et mettre à jour les logiciels de suivi de la qualité des corrections GNSS produites par GEOFLEX • Assurer le développement et la mise à jour des logiciels et librairies de po-sitionnement (PPP, hybridation...) • Définir les tests de validation des nouvelles briques technologiques • Valoriser les algorithmes innovants à travers la rédaction de brevets, articles scientifiques, et la participation à des événements GNSS • Participer aux projets clients et aux analyses associées • En lien avec le product owner, contribuer à la roadmap des produits GEOFLEX • Rédiger les notes techniques, documentation d'algorithmes et rapport d'études PROFIL RECHERCHÉ : En tant qu'Ingénieur.e GNSS, vous êtes idéalement issu.e d'une formation Bac+5 spécialisée en : mathématiques, ou géodésie, ou spatial, ou aéronautique ou traitement du signal, et vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la navigation par satellite. Vous avez également de solides connaissances en : • Techniques de navigation par satellite (GNSS), et en particulier du positionnement précis PPP • Techniques d'estimation et/ou de filtrage • Standards et formats de données : Rinex, SP3, RTCM... • Programmation (Python, C/C++, shell scripting, outils de gestion de versions : git) Une connaissance des techniques d'estimation des erreurs d'orbite, d'horloges, et des biais électroniques des satellites à partir d'un réseau de stations serait un plus. En plus de ces compétences techniques, vous, portez un intérêt pour l'innovation, vous êtes curieux(se), rigoureux(s) et autonome et vous avez un bon relationnel. Vous aimez travailler en en équipe dans une atmosphère d'entraide, d'écoute et de soutien mutuel. Vous avez également un bon niveau de français et d'anglais. Les bonnes raisons de rejoindre Géoflex : • Intégrer une équipe dynamique à taille humaine • Contribuer à des solutions qui ont un impact réel dans des domaines tels que les nouvelles mobilités, la construction 4.0 et le Newspace. • Travailler sur des projets technologiquement avancés et contribuer à façoner l'avenir du secteur. • Participer à la croissance de l'entreprise, évoluer professionnellement et développer vos compétences dans un environnement stimulant. Rémunération et avantages · Rémunération : à définir ensemble lors du 1er échange · Intéressement, Chèques Restaurant de 12,10€ prise en charge à 60% par l'employeur · Mutuelle prise en charge à 60% · Conditions de télétravail : 2 jours/ semaine. · Accompagnement à la mobilité durable (500€) Process et inclusion · 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique · 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès de la RH et de votre manager. “Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;)” L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.