Descriptif du poste: Rattaché(e) à la DRH, vous êtes chargé(e) de la gestion des appels d'offres.Votre Rôle : This is how you WOW :Conseil et support des managers opérationnels sur les différents domaines RH * Accompagner les transformations (évolution des métiers et organisations), et Veiller à ce que l'ensemble des thématiques soient prises en compte (santé et sécurité, RPS, efficience organisationnelle, impact sur les collaborateurs .) * Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe RH * Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH, les aider à intégrer la dimension RH dans leurs décisions  Piloter le développement RH sur le périmètre donné * Elaborer les tableaux de bords sociaux et suivi des KPIS * Mettre en place la politique RH (France et groupe) sur son périmètre opérationnel : participer au processus budgétaire, identifier les besoins et mettre en place les plans d'action appropriés  * Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place sur le recrutement, la gestion du personnel et la formation Relations sociales : * En lien avec le DRH, préparer les réunions de CSE et de CSCCT, ainsi que les réunions de négociation * Conduire les projets de transformation au niveau des relations sociales * Participer à la conduite des relations sociales  Vos avantages :  Our Kärcher WOW-package :  * Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international * Tickets Restaurant, mutuelle et prévoyance attractives, CSE * Télétravail * RTT * Un programme de formation interne * Un suivi régulier de la période d'essai et du parcours d'intégration  So: Wanna WOW with us? Il vous suffit de télécharger votre CV en ligne et de laisser vos coordonnées. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Ensemble vers un monde plus propre.Together towards a clean world. Profil recherché: Vos atouts :  It would be WOW if you would bring this in : * Issue d'une formation technique Bac +5 de type École de Commerce ou Master en Ressources Humaines. * Maîtriser un environnement juridique et réglementaire en constante évolution. * Connaissance des outils SIRH (ADP, Success Factor), Google Workplace * Compétence relationnelle et bonne communication avec les clients internes * Anglais professionnel apprécié