Descriptif du poste: Vos missions au quotidien : Suivi et développement client : Vous gérez et développez un portefeuille existant, tout en prospectant de nouveaux clients (l'entreprise est leader de son domaine, déjà connue par l'ensemble des clients et prospects) Visites et soutien technique : Vous identifiez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées. Gestion des offres et commandes : Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe sédentaire pour élaborer des offres et assurer le suivi des commandes. Analyse du marché : Vous suivez l'évolution des besoins et des tendances du marché, et identifiez les actions à mener face à la concurrence. Service après-vente : Vous assurez un suivi de qualité afin de garantir la satisfaction complète des clients. Profil recherché: Votre profil : Vous avez une expérience de 5 ans min dans les secteurs des mines et carrières, idéalement vous avez déjà de l'expérience commerciale Vous avez une formation technique solide, avec une bonne compréhension commerciale, ou une formation commerciale associée à une forte compétence technique. Vous possédez des compétences en communication et négociation : vous savez comprendre les besoins clients et y répondre de manière adaptée. Vous êtes autonome et organisé : vous êtes à l'aise dans un environnement où la gestion du temps et des priorités est essentielle. Une connaissance de l'anglais ou de l'allemand serait un plus. Vous maitrisez si possible des outils informatiques (ERP et CRM). Les raisons de rejoindre notre client : * Rémunération attractive : 35k€ à 45k€ + une variable annuelle pouvant atteindre jusqu'à 30k€ (les primes sont versées à chaque commande, indépendamment de la signature de nouveaux contrats) * Zone géographique : Île-de-France, Hauts-de-France, Champagne-Ardenne, Haute-Normandie, Région Centre. * Télétravail partiel : Flexibilité du lieu de travail pour une meilleure organisation. * Avantages : Intéressement, tickets restaurant, mutuelle, voiture de fonction, prise en charge des repas et hôtels, flexibilité de l'organisation. * Perspective d'évolution : Rejoignez une équipe dynamique où vos idées et initiatives seront valorisées.   Ce poste n'est pas fait pour vous si. * Vous n'avez pas de compétences terrain dans le secteur des mines et carrières. * Vous n'aimez pas quitter votre domicile pendant plusieurs jours. * Vous n'appréciez pas la liberté de travail (vous avez besoin d'un cadre important, des suivis très précis) * Vous craignez de conduire sur de longues distances Prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature ! Prise de poste : Dès que possible, idéalement début mars.   Processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec EMI RH * Entretien téléphonique avec le DRH. * Entretien visio avec la direction. * Entretien en présentiel au siège.