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ATSEM - Remplacement (H/F) 40 - MONT DE MARSAN
Offre n° 1463077
ATSEM - Remplacement (H/F)
40 - MONT DE MARSAN - Localiser avec Mappy
Publié le 29 janvier 2025
RESPONSABILITÉS : Le service éducation et enfance (service communautaire mutualisé) assure la gestion des différents accueils périscolaires et de loisirs répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Sous l'autorité du directeur périscolaire, l'ATSEM intervient au sein des écoles et participe à l'animation des accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération. Il/Elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité. Lors du temps scolaire, l'ATSEM est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle de l'enseignant en assurant des missions d'accompagnement et d'animation de groupes d'enfants principalement. Accompagnement en classe (sous l'autorité fonctionnelle de l'enseignant) - Accueil des enfants et des familles en classe - Accompagnement à l'autonomie - Surveillance et encadrement - Assistance dans la préparation des activités pédagogiques Service de restauration - Assurer le service du repas - Aide aux enfants sur le temps de repas Entretien des locaux et du matériel - Entretien des locaux de l'école - Entretien du matériel Encadrement d'enfants - Accueil et animation des temps périscolaires - Application des règles d'hygiène et de sécurité concernant les enfants et les locaux - Application du règlement intérieur de la structure - Communication permanente avec les enfants/les parents/l'équipe éducative/la hiérarchie CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'affectation : Ecoles du territoire de Mont de Marsan Agglomération Temps de travail : Temps complet Contrat : CDD de remplacement - durée pouvant aller de 1 semaines à plusieurs mois selon situation Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHÉ : CAP Petite Enfance ou concours d'ATSEM Expérience du même type au sein d'une collectivité territoriale Savoirs théoriques : Méthodes et principes de nettoyage et de désinfection Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs Risques professionnels Méthode HACCP Procédures du service Education Savoirs être : Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
AGGLOMERATION
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes. En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l'agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
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