POSTE : Chargé Méthodes Maintenance & Magasin H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur Chargé Méthodes Maintenance pour rejoindre le service Méthodes Maintenance Magasin. Rattaché au Responsable Méthodes Maintenance, vous êtes en charge de : - Gérer et définir les méthodes et plans de maintenance préventive, - Assurer la rédaction de modes opératoires et participez à la mise en production des équipements. Vos principales missions sont : - Réaliser des études de criticité (type AMDEC) sur les différents équipements et leurs composants - Construire et optimiser les différents types de plans de maintenance préventifs (systématique, conditionnelle, prévisionnelle) en se basant sur les préconisations constructeur et l'historique des équipements - Contribuer au déploiement de la maintenance de niveau 1 avec les services de production (mode opératoire, formation) - Réaliser les codifications des pièces du magasin en lien avec le plan de maintenance et défini les niveaux de stock - Alimenter les outils de GMAO et être amené occasionnellement à former les utilisateurs à l'utilisation - Participer à l'élaboration et à l'analyse d'indicateurs (ex : taux de pannes, taux de disponibilité, MTBF, coût de maintenance, ratio préventif sur curatif) dans le but d'une démarche de fiabilisation des équipements ayant des taux de pannes ou d'occurrences élevés. Poste en journée - Forfait Jour - Restaurant d'entreprise - 16 jours de RTT - 13ème mois - CE - Plan épargne retraite - CET PROFIL : - Ingénieur généraliste avec minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie (Lean manufacturing, Performance industrielles, Méthodes) - Connaissances techniques de l'activité industrielle de remplissage/conditionnement - Gestion de projet / pilotage de groupe de travail - Connaissance des outils de résolution de problème et d'amélioration continue - Forte sensibilité Qualité/ Sécurité. - Connaissance appréciée des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur (normes ISO, BPF, NQA, Hygiène et sécurité) dans l'industrie cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. - Travail en équipe, adaptabilité, écoute, bonne communication orale et écrite. - Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, rigueur, capacité à convaincre, ouverture d'esprit, force de proposition, leadership démontré. - Présence importante sur le terrain : contact aisé et capacité à transmettre son expérience