Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de relations sociales (H/F) Appui de la responsable relations sociales pour la tenue des instances (CSE, commissions, CSSCT) : rédaction des ordres du jour, préparation des sujets à traiter, des dossiers d'info/consultation obligatoires dont politique sociale et stratégie eco et financière et suivi du déroulement des expertises dans le cadre de ces consultations obligatoires. - recherches juridiques sur des sujets droit du travail (individuel et collectif) - Rédaction d'accord - veille juridique A partir de : 161,32 EUR/J PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Droit social ou Relations sociales avec une expérience minimum de 4 ans en Droit social ou en Relations sociales au sein d'un service juridique. Connaître la législation sociale Indispensable, Connaître les principes fondamentaux du droit, la législation, la réglementation et la jurisprudence dans son domaine d'activité spécifique Indispensable, Savoir s'organiser pour pouvoir effectuer des recherches dans les meilleurs délais Indispensable, Etre capable d'apprécier et de mesurer le risque juridique Indispensable