Nous recherchons pour rejoindre l'agence Ergos, filiale du groupe Actual, un Chargé de Recrutement Insertion H/F dès que possible pour l'agence de Brignoles. L'agence ERGOS est une agence spécialisée dans l'insertion professionnelle. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous aurez comme missions principales : - Coordination et Partenariats : Collaborer avec divers intervenants et agences (Publics, Prescripteurs, Pôle Emploi, Institutions, Services Sociaux, etc.). - Analyse et Suivi : Évaluer et suivre les inscriptions ETTI, vérifier les données et les critères de recevabilité du public IAE, diagnostiquer les besoins et orienter ou réorienter les bénéficiaires si nécessaire. - Accompagnement : Réaliser le PASS IAE, formaliser l'accompagnement des intérimaires via des bilans individuels, et faciliter l'obtention d'aides sociales. - Procédures et Objectifs : Contrôler l'application des procédures de travail temporaire et d'insertion, et participer activement à la réalisation des objectifs de sorties vers l'emploi. Recrutement : - Sélection de Personnel : Recruter et sélectionner le personnel intérimaire, diffuser les offres d'emploi, contrôler les qualifications et compétences, et assurer une adaptation constante aux besoins des utilisateurs. - Réglementation : Veiller à ne pas détacher d'intérimaires sur des cas interdits par la réglementation en vigueur. Commercial : - Délégation de Personnel : Déléguer le personnel aux entreprises utilisatrices, valider les aptitudes médicales et s'informer sur les exigences spécifiques des postes. - Proposition Active : Proposer activement le personnel aux entreprises en adéquation avec les qualifications recherchées. - Relation Client : Identifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, s'assurer de la solvabilité des clients, et suivre les commandes, la facturation et les relances. Vie de l'Agence : - Accueil : Accueil physique et téléphonique des clients et intérimaires. - Support Administratif : Accomplir toutes les tâches administratives en lien avec les fonctions, signaler les incidents et difficultés rencontrées. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler.