Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'admissions international au profil commercial. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement des étudiants internationaux pour le programme Master et Summer School, auprès des universités étrangères jusqu'à leur inscription. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à des salons de recrutement à l'étranger pour promouvoir nos programmes internationaux - Développer et renforcer nos relations avec les universités étrangères - Assurer le suivi des prospects et des candidats par divers moyens (mailings, appels téléphoniques, courriers) - Gérer les admissions des étudiants internationaux recrutés pour le Master ou la Summer School - Effectuer le suivi administratif des étudiants recrutés dans ce cadre - Coordonner avec le service scolarité/pédagogique pour l'inscription des étudiants internationaux dans les différents modules de cours - Gérer la logistique et accompagner les étudiants lors des différentes visites et activitésDiplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similiare. Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais et du français. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office, CRM). Vous faites preuve de dynamisme, proactivité, adaptabilité et d'un bon état d'esprit. Vous êtes disponible pour des déplacements. fixe et variable selon objectifs NOS AVANTAGES Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur) Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 % Abonnement de transport en commun remboursé à 60 % Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 240 € / an) Prime de participation, selon conditions 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler. Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.