POSTE : Commercial Sédentaire H/F DESCRIPTION : Intégré(e) au sein du service d'Elina, vous rejoignez notre cellule de Commerce Sédentaire sur le périmètre nationale dédiée aux demandes des collectivités déjà clientes de nos solutions Civil. En lien quotidien avec vos collègues de la Direction Commerciale, vos missions consistent à : * Cibler, prospecter et contacter les clients de votre portefeuille, * Prendre en charge les sollicitations commerciales des clients (appels téléphoniques, demandes par mails, leads-Web, demandes relayées par les services internes Ciril GROUP), * Evaluer la faisabilité technique et commerciale de la demande du client, * Elaborer le devis correspondant au besoin, * Proposer et réaliser de la vente additionnelle, * Suivre l'opportunité auprès de son client et clore l'affaire. Vous alimentez notre outil CRM de toutes vos actions pour le suivi et la transmission d'informations aux services concernés (planning, facturation). PROFIL : Issu(e) d'une formation commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie en vente, idéalement dans l'IT/édition de logiciels. Vos compétences : * Les techniques commerciales * L'aisance avec les outils informatiques bureautiques et CRM * L'autonomie, l'organisation et le relationnel * Une expérience réussie sur un poste similaire La connaissance du fonctionnement des collectivités publiques est un plus. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! Rémunération selon profil (fixe + variable). + de raisons de nous rejoindre : Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus CIR/IND