À propos du poste Le directeur ou la directrice de la piscine municipale assure la gestion globale de l'équipement aquatique de la commune. Il/elle veille au bon fonctionnement de l'établissement, encadre les équipes, garantit la sécurité des usagers, supervise l'entretien technique et développe des projets d'animation, de prévention et de développement de la pratique sportive et de loisirs Vos missions: * Gestion administrative et budgétaire * Élaboration, suivi et exécution du budget de la piscine * Management des équipes (MNS, agents d'accueil, agents d'entretien, techniciens) * Planification des plannings et gestion des remplacements * Suivi de la formation, de la sécurité et de la montée en compétence des agents * Coordination avec les associations, clubs, écoles et autres partenaires * Mise en œuvre du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) * Veille au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de maintenance technique * Organisation des contrôles et des protocoles de traitement de l'eau * Définition et mise en œuvre de projets d'animations sportives, éducatives et ludiques * Développement de partenariats avec les structures locales * Accueil et écoute des usagers, gestion des réclamations * Participation à la promotion de l'établissement * Gestion des marchés publics et des relations avec les prestataires * Suivi des indicateurs de performance et de fréquentation * Rédaction de rapports d'activité et propositions d'amélioration * Participation au projet de rénovation Compétences requises Savoirs : * Connaissance des règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP) * Réglementation liée aux piscines (hygiène, sécurité, surveillance) * Fonctionnement des collectivités territoriales * Bases en gestion budgétaire et marchés publics Savoir-faire : * Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire * Élaborer et suivre un budget * Assurer le bon fonctionnement technique d'un équipement * Organiser une offre de service adaptée aux publics Savoir-être : * Sens du service public * Leadership, rigueur et autonomie * Disponibilité et réactivité * Qualités relationnelles et pédagogiques Conditions d'exercices * Temps de travail hebdomadaire : 39h00 * 25 jours de congés et 23 jours de RTT * Rémunération statutaire + régime indemnitaire * Disponibilité en soirée, week-ends et jours fériés * Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service * Astreinte possible * Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% * Participation employeur à la mutuelle * Amicale du personnel (chèques vacances notamment) Diplômes requis: · BPJEPS AAN ou BEESAN (souhaité pour assurer la surveillance) · Diplôme universitaire ou d'état en gestion des équipements sportifs ou en management public · Expérience souhaitée en gestion d'équipement aquatique ou de centre sportif Cadres d'emplois * Filières: Sportive ou administrative * Catégories : A ou B * Cadres d'emplois : Educateur des APS, Conseiller des APS, Attaché Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel