Descriptif du poste: Missions : * Maîtriser les référentiels : Être l'interlocuteur clé sur les normes et exigences techniques des procédés * Piloter la qualification fournisseur : Mettre en œuvre le planning, analyser les dossiers, gérer les déviations et préparer les audits * Réaliser les audits : Conduire les audits, formaliser les écarts, rédiger les rapports et les communiquer au client * Suivre les actions correctives : Créer et suivre le plan d'actions avec le fournisseur jusqu'à clôture * Assurer le reporting et la mise à jour des outils : Communiquer l'avancement au client et à l'équipe projet, et tenir à jour les outils informatiques Profil : * De formation ingénieur en Bac+5 avec une spécialisation en Matériaux/Procédés ou Supply Chain * Vous avez des connaissances de l'environnement aéronautique et/ou spatial et des processus qualité aéronautique * Vous disposez d'un niveau courant en anglais * Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle * Vous connaissez les procédés de mise en œuvre dans la fabrication des avions (Cf. familles Nadcap) et des qualifications des procédés spéciaux Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »