Descriptif du poste: Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :    REPONSABLE D’ACTIVITES  FM H/F   Rattaché au Chef de service, vous consoliderez et développerez un portefeuille clients de 3 M€ dans les domaines  FM et multi technique sur un secteur industriel. Vous managerez une équipe de 12 personnes.     Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :  - Sélectionner les affaires, valider le chiffrage et les données techniques  - Gérer le planning de charge, suivre et mesurer l’avancement des affaires  - Être garant des délais et de la qualité de la réalisation   - Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations     Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez :  - Réaliser des prospections et assurer le maintien et le développement de votre portefeuille clients  - Réaliser la soutenance du dossier auprès du client, et contractualiser  - Superviser et conseiller les Responsables d'Affaires qui vous sont rattachés, dans leur démarches commerciales, financières et de suivi des affaires    Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :   - Garantir l'application du système de management QHSSE  - Participer au recrutement, encadrer, fidéliser, accompagner et motiver vos équipes   Ce poste nécessitera d'avoir le badge rouge.   Profil recherché: Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs.  Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO)  Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.  Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT.