POSTE : Tech Lead Graphtalk Aia - Assurance Vie - Paris H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Nous attachons une attention particulière à la réussite de chacun(e). Nos équipes sont accompagnées tout au long de leur parcours et évoluent dans un environnement de travail stimulant pour exprimer leurs talents. Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la DSI Plateforme Assurances de Personnes, vous intégrerez le domaine Gestion des Contrats en tant qu'Application Owner du produit Assurance Vie. Ce produit est essentiel pour garantir le bon fonctionnement du système de gestion des contrats d'assurance vie du groupe BPCE. Vous serez responsable de maintenir le périmètre aux meilleurs standards techniques et fonctionnels, tout en mettant en oeuvre des projets et des maintenances sur votre parc applicatif. Vos Missions : - Collaborer avec une équipe dynamique de 25 personnes en lien avec l'éditeur DXC pour le progiciel GraphTalk / AIA. - Développer vos compétences d'analyste et en méthode agile en collaboration avec le Product Owner pour concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers. - Travailler en synergie avec l'ensemble de la DSI, notamment : - Les différents domaines de la plateforme Assurances de Personnes pour la réalisation de projets. - La Filière Assistance et Amélioration Continue pour les maintenances évolutives et correctives. Activités Clés : - Participer à la construction des Product Backlogs avec le Product Owner et les Business Analysts. - Contribuer aux cérémonies agiles et à la validation des solutions pour assurer la sécurité et la stabilité des applications. - Créer et compléter les tickets JIRA en cohérence avec le DOR défini par l'Équipe Agile. - Analyser et développer (GT-DEV, SQL, PL-SQL, Script Shell Linux). - Apporter assistance et support métier de niveau 2 sur l'application OMEGA (gestion des contrats d'assurance vie) via l'outil SUN (Service Now). - Participer au suivi des environnements de production et de recette. - Garantir la mise à jour des référentiels documentaires. - Accueillir et former les nouveaux collaborateurs de l'équipe. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions de Tech Lead Graphtalk AIA idéalement dans le secteur de l'assurance vie. Vous maîtrisez : - Graphtalk AIA - SQL /Oracle - Le scripting shell - Le développement Python - Les outils Jira et Confluence - La rédaction de supports accessibles et adaptés à vos interlocuteurs Vous avez un excellent relationnel, le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes : - Autonome, rigoureux, curieux et force de proposition ; - Très motivé par le travail en équipe, vous faites preuve de pédagogie et êtes disposé à apporter votre soutien aux autres; - Reconnu pour vos capacités d'écoute, d'argumentation avec pertinence et diplomatie ; Alors rejoignez une équipe exigeante et solidaire qui a à coeur de travailler dans une ambiance bienveillante. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2. Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce. Informations complémentaires sur le poste Notre process Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec a