Description du poste : Nous recrutons un Adjoint au Directeur technique et démarche patrimoniale en CDI avec une période en intérim avant : Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Services aux Locataires, vous aurez un rôle clé dans l'optimisation et la supervision des actions techniques sur notre patrimoine. - Management opérationnel : Encadrer et animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs (points individuels et collectifs, développement des compétences). Coordonner et superviser l'activité, tout en garantissant le respect des conditions de travail. - Gestion technique et opérationnelle : Piloter la répartition du travail de la régie interne et superviser les interventions d'urgence et programmées. Assurer le suivi des contrats et projets liés à l'entretien du patrimoine. Réaliser des diagnostics techniques, études de faisabilité et plans d'entretien. - Relation clients & partenaires : Être garant(e) du niveau de service assuré aux locataires et du bon traitement des sollicitations. Coordonner les interventions liées aux contrôles d'accès et à la gestion des badges. Représenter l'entreprise auprès des prestataires et partenaires. Rémunération : - Salaire : Entre 39K et 45KEUR selon profil - Statut cadre - Forfait 212 jours travaillés - Télétravail et flexibilité du temps de travail - 27 jours de congés + 12 RTT minimum - Titres restaurant ou restaurant inter-entreprises - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Prime d'intéressement, PEE, PERCO - CSE actif : subventions loisirs, aides aux frais de garde, chèques vacances... Description du profil : Votre profil : - Formation supérieure en bâtiment, gestion de contrats ou prestations de service. - Expérience de 7 ans minimum dans les métiers du BTP, du logement social ou des services techniques. - Expérience confirmée en management d'équipe. - Connaissances du code des marchés publics et des procédures liées au logement social. - Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client sont essentiels.