Votre mission Rattaché(e) à la Directrice Rémunérations et Avantages sociaux du Groupe, vous interviendrez sur les questions de mobilité internationale en support des Directions RH pays. Vos principales responsabilités Participer à la définition de la politique " Mobilité internationale " du Groupe et assurer le suivi de sa mise en œuvre dans les différentes BU du Groupe. Être le référent " Mobilité Internationale " du Groupe : Assurer un support méthodologique auprès des DRH pays et Responsable de Paie locaux et les accompagner au mieux dans leur gestion locale des collaborateurs en mobilité internationale (expatriés notamment). En coordination avec les DRH pays, participer à l'élaboration des propositions de package de rémunérations pour les collaborateurs en mobilité internationale. Participer à la coordination des prestataires de la mobilité et des outils : assurer le suivi des prestataires (Assurances, Indices, Fiscalité, .), assurer la mise à jour régulière des Indices, des référentiels et des outils de la mobilité. En lien avec la Responsable Paie, participer à la gestion administrative et paie des expatriés et participer à la coordination des différentes étapes des transferts (immigration, relocalisation, déménagement, Check up, etc.). Diplôme demandé : Bac +5 Expérience demandée : 1-2 ans