Technicien(ne) service client H/F 89 - Migennes
Offre n° 1491591
Technicien(ne) service client H/F
89 - Migennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) services client pour réaliser des interventions chez nos clients, en France, (avec la possibilité d'évoluer vers des déplacements à l'étranger).Nous souhaitons renforcer notre équipe dédiée aux services, pour la réalisation d'intervention, de mise en service, de dépannage, de suivi réglementaire jusqu'à l'assistance à la requalification de réservoirs chez nos clients, mais aussi pour apporter un support technique à nos clients, des diagnostics, des référencements.Pour pouvoir mener à bien vos missions, nous vous proposerons un programme d'intégration et de formation adapté sur plusieurs mois :Une formation interne sur nos produits (immersion dans l'atelier de production pendant plusieurs semaines), sur nos services (présentation du pôle "services"), initiation aux bases hydrauliques avec nos ingénieurs et à la réglementation ESP suivi d'un accompagnement sur chantier en binôme ;et des formations externes - obligatoire pour tenir le poste (habilitations électriques, CATEC utilisation échafaudage).Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer, dans un premier temps en binôme, en France (voire à l'international selon votre profil) les interventions durent quelques jours (souvent du lundi après midi au jeudi), voire plusieurs semaines (une à deux semaines en moyenne, en fonction de l'éloignement). Lorsque vous êtes au bureau (par exemple, le lundi matin et le vendredi), vous préparez vos interventions et réalisez vos rapports.Bon à savoir : ce poste est évolutif vers l'organisation de formations, l'encadrement de prestataires, partenaires extérieurs et/ou clients. Informations complémentaires :CDI à pourvoir immédiatement, siège social à Migennes (89) Package de rémunération : rémunération fixée selon vos compétences et réévaluée en fonction de votre parcours d'intégration et de votre efficacitlaquelle s'ajoutera des primes d'intéressement et de participation (pouvant représenter 2 ou 3 mois de salaire) + mutuelle & prévoyance + CSEVéhicule de service avec carte mission plus et outils de communication (ordinateur portable, smartphone)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Depuis près de 60 ans, Charlatte Réservoirs est le leader mondial des réservoirs hydropneumatiques. L'entreprise est présente à l’exportation dans plus de 80 pays sur les 5 continents et représente plus de 75 % de chiffre d’affaires. L’essentiel de la production "standard" se compose de réservoirs sous pression avec et sans vessie pour les eaux potables, brutes, usées et d’irrigation. L'entreprise propose également la conception de réservoirs avec des caractéristiques spécifiques selon les be...
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)Intégrateur solutions de Sûreté Électronique H/ H/F (CDI)
Talents Immobiliers - 89 - Évry
TALENTS CONSTRUCTION, CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ VOUS PROPOSE RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI CIBLÉES, DANS LES DOMAINES : BTP, URBANISME ET FACILITY MANAGEMENT. Mission principale : en...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Technicien support clients (SAV) H/F
MOUVEX - 89 - Auxerre
Rejoignez une entreprise où votre expertise fera la différence ! Vous aimez résoudre des problèmes techniques, accompagner les clients et trouver des solutions concrètes ? Vous recherchez un poste...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



