POSTE : Collaborateur Comptable Agricole H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Collaborateur Comptable Conseil Agricole H/F pour intégrer le bureau situé à Bourgueil (37) et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : Sur un portefeuille varié de TPE et PME appartenant au secteur agricole, vous gérerez en autonomie vos dossiers : - Supervision de la tenue comptable, - Révision et établissement des liasses fiscales, - Suivi administratif des dossiers, - Conseil client, - Tableaux de bord et prévisionnel, - Comptabilité analytique, - Remise de résultat. Vous serez en collaboration avec l'expert-comptable référent du bureau, qui saura vous accompagner si besoin. Vous serez également le référent direct de vos clients, que vous saurez accompagner, valoriser et fidéliser. 34 - 40 K€ Brut/an. PROFIL : Votre profil : - De formation comptable Bac +2 minimum, - Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire, - De nature agile, vous êtes polyvalent et réactif, - Méthodique et rigoureux, vous avez à coeur de fournir un travail de qualité, - Vous avez le sens de la relation client. Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.