POSTE : Directeur Financier et Systeme d'Information H/F DESCRIPTION : Nous recrutons notre Directeur Financier et Système d'information (F/H) chargé(e) de mettre en oeuvre la stratégie de Cerfrance des Savoie, dans les domaines de la gestion financière, la comptabilité, le contrôle de gestion et les systèmes d'informations. Rattaché(e) à la direction générale et membre du COMEX, ses missions principales sont les suivantes : - 1 - Gestion financière, comptable et administrative : - Superviser, en lien avec la directrice Administratif, l'ensemble des opérations comptables (comptabilité générale, analytique, trésorerie, fiscalité), - Superviser le processus d'élaboration, de validation par le Commissaire aux Comptes et de présentation des Comptes au Conseil d'Administration, - Garantir la fiabilité des comptes et la production des états financiers dans le respect des normes comptables en vigueur, - Coordonner les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, - Superviser les déclarations fiscales. - 2- Contrôle de gestion : - Mettre en place et piloter des outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance), - Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives, - Élaborer avec son équipe les budgets prévisionnels et suivre leur exécution, - Accompagner le COMEX dans les décisions stratégiques, le pilotage de la croissance et les réflexions sur le financement de celle-ci (investissements), - Optimiser la structure financière de l'entreprise (gestion de la dette, trésorerie, gestion des risques). - 3- Gestion interne : - Superviser les aspects juridiques de l'entreprise (contrats, litiges, conformité réglementaire), - Superviser la Gestion Interne, la facturation et les process afférents, - Superviser les Services Généraux, - Veiller à la bonne application des politiques internes en matière de gouvernance et de conformité. - 4- Périmètre SI et digitalisation : - Définir, proposer et mettre en oeuvre, avec son DSI, la stratégie SI permettant de répondre aux enjeux et aux objectifs de l'entreprise, - Transition numérique : Piloter et superviser, en lien avec le DSI, les équipes internes et notre filiale Agil'IT, la transformation digitale incluant si nécessaire la modernisation des outils de gestion pour accompagner le changement au sein de l'entreprise et auprès de nos clients, - Superviser l'implémentation et l'optimisation des outils informatiques internes, - Collaborer avec le DSI et l'équipe IT pour identifier et intégrer des solutions technologiques innovantes, - Optimiser l'utilisation des outils numériques pour améliorer les processus métier et soutenir la croissance de l'entreprise, - Participer à la digitalisation des processus financiers et à l'amélioration continue des outils et méthodes de travail. - 5 - Management et encadrement - Manager la Directrice Administratif ainsi que le Directeur des Systèmes d'Information, - Donner du sens en partageant avec ses collaborateurs les enjeux, les objectifs de l'entreprise, - Travailler en transverse avec les fonctions le nécessitant. CDI temps plein, Forfait Cadre, possibilité de télétravail de 1 à 2 journées par semaine. Lieu de travail : Annecy, 74 - Haute-Savoie, déplacements ponctuels au sein de nos agences (véhicule de service). Rémunération selon profil sur 13 mois, prime sur objectifs, intéressement, participation, CET, retraite supplémentaire, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE. PROFIL : De formation et diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master spécialisé en finance, comptabilité ou contrôle de gestion, avec une expérience réussie et significative de 10 ans minimum sur un poste similaire incluant un périmètre SI et idéalement dans une entreprise de services. - Compétences techniques : - Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales - Très bonne maîtrise des outils financiers Expertise en contrôle de gestion, modélisation financière et pilotage de la performance - Aptitudes à la conduite et/ou la supervision de projets SI, d'analyse de la donnée et à l'automatisation des process. - Compétences comportementales et managériales : - Leadership et capacité à fédérer, mobiliser, accompagner et développer équipe - Capacité à aligner les projets SI avec les enjeux stratégiques de l'entreprise tout en respectant les contraintes opérationnelles - Capacité à conduire le changement : savoir-faire démontré pour insuffler l'acceptation du changement et mobiliser dans la durée les équipes - Capacité à communiquer et à convaincre Sens de l'analyse, rigueur et proactivité - Force de proposit