POSTE : Responsable Marketing Hôtellerie de Luxe H/F DESCRIPTION : Barrière recherche un Talent : une ou un Responsable Marketing Hôtellerie de Luxe Vous intégrerez l'équipe Marketing & Communication Hôtellerie & Restauration, au sein du siège du Groupe, situé en plein coeur de Paris et serez sous la responsabilité de la Directrice Marketing Opérationnel Hôtellerie & Restauration. Vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en oeuvre une stratégie marketing ambitieuse, innovante et adaptée aux exigences de l'hôtellerie de luxe, avec une attention particulière portée à l'international et au développement du programme de fidélité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT 1. Élaboration et pilotage de la stratégie marketing : Définir et déployer une stratégie marketing globale, en accord avec le positionnement de la marque et les objectifs de développement ; Identifier et analyser les marchés internationaux prioritaires pour maximiser la notoriété et l'attractivité de l'établissement ; Assurer une veille constante des tendances du secteur et des attentes des clients dans l'univers du luxe ; Participation à la conception et au pilotage du plan marketing dédié au MICE. 2. Analyse et reporting Mesurer l'efficacité des actions marketing via des indicateurs clés de performance (KPI) ; Préparer des rapports réguliers pour la direction, incluant des recommandations d'amélioration. 3. Fidélité/ CRM Concevoir et optimiser un programme de fidélité haut de gamme, innovant et attractif, en collaboration avec la direction marketing ; Devenir un référent de notre programme de fidélité, tant en interne qu'auprès de notre réseau d'hôtels ; Analyser les données clients pour personnaliser les offres et renforcer l'engagement ; CRM : En lien avec le Chef de projets CRM, définir le planning de prises de parole emailings, améliorer la stratégie de ciblage/segmentation, piloter la stratégie de contenus. 4. Stratégie & pilotage segment coffrets cadeaux Travailler étroitement avec les équipes Produits Digitaux et participer à la refonte de l'offre coffrets cadeaux. Etre le référent, tant en interne qu'auprès de notre réseau d'hôtels, de la boutique cadeaux Barrière. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI 13ème mois et intéressement ; La prise en charge à 100% de l'abonnement Navigo ; Une Charte télétravail autorisant jusqu'à 2 jours par semaine ; Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière) ; Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ; Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ; Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport. Statut cadre forfait jours ; package annuel entre 55K€ et 60K€ brut (selon profil). Prise de poste dès que possible. PROFIL : PROCESSUS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique avec la Directrice Marketing opérationnel & stratégie Casinos Entretien en présentiel avec la Directrice Marketing opérationnel & stratégie Casinos Entretien avec la Responsable Ressources Humaines Entretien avec le Directeur Commercial, Marketing et Communication Casinos Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? VOTRE PROFIL Vous avez une expérience de 5 ans dans un poste similaire et avez une connaissance approfondie des techniques de marketing opérationnel et des spécificités du secteur du luxe. Vous maîtrisez l'anglais. Vous êtes créatif/ve et avez le sens de l'innovation. Autonome, organisé/e, vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et de bonnes capacités d'analyse. Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons égale