POSTE : Mécanicien Bus et Cars H/F DESCRIPTION : Contexte Keolis Allier exerce l'activité de Transport de Voyageurs sur le département de l'Allier dans les secteurs de Moulins, Montluçon, Vichy et du Puy-de-Dôme. Dotée d'un parc d'environ 170 véhicules et d'un effectif d'environ 185 salariés dont une majorité de conducteurs, les activités exploitées par l'Entreprise sont : * Lignes régulières et services spéciaux scolaires pour la Région Auvergne Rhône Alpes * Transport de personnel * Activité Tourisme et Occasionnel * Lignes TER Auvergne pour le compte de la région Auvergne-Rhône Alpes et Nouvelle Aquitaine * Circuits scolaires pour le compte de Vichy Communauté, Montluçon Communauté et Moulins Communauté * Transport à la demande T'Lib pour les bassins de vie de Gannat et St Pourçain-sur-Sioule Missions Rattachée(e) au chef d'atelier, vous intègrerez une équipe de 6 collaborateurs dédiés à la maintenance de 170 véhicules. Votre activité principale sera de réaliser la maintenance des autocars et autobus du groupe Keolis. Plus précisément, vous serez en charge de : * Assurer les visites périodiques préventives (vidanges, courroies, chauffages) * Assurer l'entretien général des véhicules (embrayage, freins, électricité) * Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions à mener * Effectuer les réglages des moteurs et organes mécaniques si nécessaires * Vérifier les points de contrôle et de sécurité * Assurer la préparation et le passage des véhicules aux Contrôles Techniques * Effectuer des dépannages en ligne si besoin * Alerter sa hiérarchie de tout dysfonctionnement pouvant avoir un impact sur la sécurité des voyageurs * Assurer des astreintes mécaniques par roulement hebdomadaire Le poste est basé à Cusset (03). PROFIL : Profil Vous disposez d'un BEP/CAP ou Bac Pro en maintenance de véhicules industriels, ou automobile. Une première expérience significative vous aura permis d'acquérir et développer des compétences mécaniques et électromécanique. Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se), vous faites preuve d'anticipation et d'organisation. Vous êtes soucieux(se) du respect des consignes de sécurité, et attachez une importance particulière au travail en équipe. Le permis D est apprécié mais pas indispensable ! Keolis pourra être amener à vous accompagner pour son obtention. Révélez-vous, rejoignez-nous ! Keolis contribuera à votre développement des compétences en vous proposant des formations en adéquation avec votre métier. Ce que nous avons à vous offrir * Heures supplémentaires garanties (contrat à 39 heures hebdomadaires) * Prime de 13ème mois ; prime de bienvenue, prime de cooptation * Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 60% * CSE (billetterie diverses, cartes-cadeaux, etc.) * Parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste * Manager de proximité au quotidien * Culture locale dans un grand groupe * Convivialité : réunions d'information, petit-déjeuner Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Keolis, c'est l'opportunité de bénéficier : * De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis * D'une politique de mobilité interne * D'un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités) C'est également s'intégrer au sein d'un groupe aux valeurs fortes : * Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides * Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie) * Une politique inclusive : Keolis s'engage en faveur de la diversité ainsi que de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.