POSTE : Chef de Projet IT Wms Manhattan H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : 45 minutes à l'est de Nantes (44) ou 45 minutes à l'ouest d'Angers (49) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles (non-négo) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) Démarrage : ASAP Contexte client : Au sein de la DSI de notre client, et sur le périmètre supply chain et logistique, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT (H/F) pour travailler sur le WMS de Manhattan. À ce titre, vos missions seront : - Assurer les interfaces entre le WMS, WCS et l'OMS - Appréhender les sujets fonctionnels : process des métiers autour de la gestion d'entrepôt, de la gestion de stock, des activités points de vente et digitales - Représenter l'architecture cible, notamment les flux d'informations entre le WCS, l'OMS et le WMS - Intervenir sur les différentes phases de l'AMOA/MOE de ce projet d'implémentation PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous avez entre 5 à 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet IT (H/F). Vous connaissez et maitrisez impérativement l'environnement du WMS de Manhattan. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés