Description du poste : ·***Votre mission : être en première ligne pour repérer et faire émerger les projets de demain. ·***Votre terrain de jeu : le bassin montpelliérain et la Languedoc-Roussillon de manière plus large. ·***Les projets : construction et rénovation d'ouvrages fonctionnels, bâtiments tertiaires et industriels, logements collectifs.***En lien direct avec le directeur commercial régional à qui vous êtes rattaché.e, votre rôle est de cibler les bons interlocuteurs : architectes, MOE, promoteurs, collectivités, et d'entretenir et développer un réseau sur le bassin régional. Vous détectez les projets en amont, construisez les relations, proposez des solutions techniques avec l'appui du bureau d'études, et suivez les dossiers jusqu'à la signature.***Vous reprenez dans un premier temps un portefeuille existant, que vous enrichissez avec votre réseau, votre curiosité, et votre capacité à créer du lien. Vous êtes aussi sur le terrain : visites de chantier, salons, clubs pros, événements locaux. Tout ce qui vous permet d'être à l'affut des dynamiques régionales et de vous positionner au bon moment, auprès des bons interlocuteurs.***Sur la phase d'appels d'offres, vous jouez collectif avec les équipes internes pour construire des offres solides et accompagner les clients jusqu'à la contractualisation. Description du profil : ·***CDI - statut cadre ·***Rémunération fixe entre 40K€ et 45K€ selon profil ·***Prime annuelle autour d'un mois de salaire ·***Véhicule de fonction ·***Intéressement, participation, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, CSE***Et vous ?***Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, architecture, BTP ou immobilier. Vous avez surtout envie d'un rôle où la technique et le relationnel se rencontrent. Vous avez déjà travaillé dans le monde de la construction : en MOE, en BE, en entreprise ou en promotion. Vous connaissez les codes, les acteurs, les enjeux. Vous êtes à l'aise pour créer du lien, poser les bonnes questions, proposer des solutions, et surtout vous projeter dans un rôle de développement.***Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.