Descriptif du poste: En tant qu'adjoint(e) au chef du bureau Travail (composé de 9 agents), votre rôle principal est de soutenir la gestion stratégique, opérationnelle et administrative de l'équipe, y compris les aspects budgétaires et des ressources humaines. Vous remplacez le chef de bureau en son absence. Vous superviserez un portefeuille de produits axé sur le travail et l'emploi, en dirigeant une équipe de chefs de produits. Vous serez responsable de la stratégie, de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des produits, nécessitant des compétences en gestion de produit et budgétaire. Vous aiderez à instaurer les meilleures pratiques de développement produit, en facilitant la collaboration avec d'autres bureaux pour mutualiser composants et services numériques. Responsabilités : Établir et exécuter une vision stratégique pour le portefeuille de produits alignée avec les objectifs à long terme de l'organisation. Encadrer et superviser les chefs de produit et leurs équipes. Gérer et animer l'équipe avec le chef de bureau : organisation, entretiens, recrutements, besoins RH, bien-être au travail, développement des compétences. Identifier les opportunités de mutualisation dans le développement de produits numériques. Accompagner la transition vers le mode produit des chefs de produit et des équipes DGT et DGEFP. Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les produits. Gérer le cycle de vie des produits, de l'idéation au déploiement. Soutenir les chefs de produit en cas de difficulté ou absence. Valoriser les données du portefeuille de produits. Gérer le budget, contrôler les devis, suivre les dépenses et optimiser les coûts. Collaborer avec divers partenaires : équipes de la direction du numérique, DGT, DGEFP et partenaires internes et externes. Promouvoir une culture d'innovation, de collaboration et de performance dans l'équipe. Profil recherché: Profil recherché : · minimum 10 ans d'expérience en gestion de produit ou dans un rôle similaire · Expérience prouvée dans la direction d'équipes de produits et la gestion de portefeuilles de produits complexes · Leadership,excellentes compétences relationnelles et de communication, sens de l'organisation, vision stratégique · Connaissance approfondie des outils de gestion de produit, outils d'analyse et de suivi, ainsi qu'avec les principes de développement Agile · Connaissance du design et des technologies web · Connaissance du service public, plus particulièrement dans les domaines du travail et de l'emploi · Connaissance des règles budgétaires et des règles des marchés publics