Descriptif du poste: Etablissement public d'excellence, les Hospices Civils de Lyon disposent d'une large palette de moyens humains, techniques et logistiques pour assurer leurs missions de soins, d'enseignement, de recherche, d'innovation médicale, de prévention et d'éducation pour la santé. Le CHU est également un établissement de référence dans la prise en charge de nombreuses pathologies complexes et maladies rares. Doté de plus de 2 milliards d'euros de budget annuel et plus de 5 300 lits et places, l'établissement compte 24 000 professionnels, dont 5 000 médecins, dotés des équipements les plus avancés, qui se consacrent quotidiennement à leur mission : contribuer à l'amélioration de la santé de la population par des soins d'excellence. La Direction des Affaires Médicales (DAM), composée de 35 personnes, gère l'ensemble des dossiers des personnels médicaux des Hospices Civils de Lyon. Outre la gestion RH (gestion de la paie, budgets, gardes et astreintes, temps médical, conventions de coopération avec les autres CH et CHU du territoire), l'équipe travaille de manière collective pour développer une politique en matière de RH permettant de créer de la valeur ajoutée (appui aux managers médicaux, développement de la conciliation entre professionnels). Sous l'impulsion de la Directrice et de son adjointe, l'équipe de 7 cadres s'attache à améliorer constamment le pilotage de la stratégie RH des HCL, l'accompagnement des parcours individuels et la vision territoriale indispensable au développement de prise en charge médico-soignante de qualité. Vous encadrez une équipe de 5 gestionnaires RH/paie et 2 adjoints des cadres (7 ETP) : - Animation des 2 secteurs "juniors" et "praticiens hospitalo-universitaires" de la DAM (recrutement, gestion carrière, paye...), en lien étroit avec les services de l'Université. - Sécurisation des procédures afférentes. - Veille juridique et mise en application des nouvelles réglementations sur ces 2 secteurs - Participation aux travaux de la CME conduits dans le domaine des juniors et des hospitalo-universitaires - Travail collaboratif avec les autres secteurs de la DAM (gestion du temps de travail, suivi budgétaire, référent paye..). Profil recherché: ? Maîtrise des outils bureautiques WORD, EXCEL, PowerPoint etc. ? Connaissance souhaitée du logiciel de gestion des ressources humaines ARHPEGE ? Connaissance des statuts et de la paie des personnels médicaux ? Connaissance souhaitée en RH ? Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ? Sens de l'organisation et des responsabilités ? Méthode et rigueur ? Discrétion, disponibilité et autonomie Le poste est à 100%. Il est classé à repos fixes (28 CA + 20 RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine (après 6 mois d'ancienneté). Self inter-entreprise avec tarif préférentiel. Localisation : Siège administratif, 3 Quai des célestins 69002 Lyon. Poste à pourvoir immédiatement. ?Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Grade Attaché d'Administration Hospitalière / Poste de catégorie A ?Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI