Descriptif du poste: EN BREF : Chef de Projet Ingénieur Mécanique (H/F) - CDI - Gard (30) - Salaire 45/50 K€ brut annuel - Gestion de projet, Conception mécanique, AMDEC. Adsearch recrute pour son client, une entreprise en plein développement spécialisée dans la conception et l'amélioration technique de produits mécaniques innovants. Pour renforcer son équipe, nous recherchons un Chef de Projet Ingénieur Mécanique (H/F) basé sur le Gard (30). VOS MISSIONS :  Rattaché au Responsable Technique, vous aurez pour principales missions : - Analyser et traduire les besoins clients, de la pré étude à la réalisation des projets, - Gérer les processus de conception : études, planification, coordination des ressources, - Définir les méthodes, coûts et délais du projet tout en garantissant la qualité, - Superviser et animer les réunions d'équipe, planifier les tâches et suivre le travail sur ERP, - Mesurer les risques projet via lAMDEC et assurer le suivi des indicateurs de performance. VOTRE PROFIL Pour réussir en tant que Chef de Projet Ingénieur Mécanique (H/F), vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet dans un environnement industriel similaire. - Expertise en gestion de projet mécanique, - Maîtrise de la conception et des méthodes AMDEC, - Autonomie, rigueur, et excellent sens de l'organisation, - Anglais souhaité. LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien avec notre consultant spécialisé, - Deuxième entretien avec le DRH, - Troisième entretien avec un responsable opérationnel sur site. Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Profil recherché: VOTRE PROFIL Pour réussir en tant que Chef de Projet Ingénieur Mécanique (H/F), vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet dans un environnement industriel similaire. - Expertise en gestion de projet mécanique, - Maîtrise de la conception et des méthodes AMDEC, - Autonomie, rigueur, et excellent sens de l'organisation, - Anglais souhaité. LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien avec notre consultant spécialisé, - Deuxième entretien avec le DRH, - Troisième entretien avec un responsable opérationnel sur site. Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !