Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) itinérant(e) spécialisé(e) en B to B, pour compléter une équipe dynamique et contribuer à l'accroissement de nos activités de déploiement de solutions photovoltaïques.  Vous serez en charge de prospecter des nouveaux clients, et de vendre des solutions photovoltaïques pour les accompagner dans leur transition énergétique.  Rattaché à notre agence de Palaiseau (91), sous la responsabilité de Tony Responsable Développement, vous assurez les missions suivantes :  Prospection commerciale : Identifier et prospecter pour développer un portefeuille de clients en vue de promouvoir nos solutions photovoltaïques ; Participer à des évènements commerciaux pour promouvoir les solutions photovoltaïques de l'entreprise. Conseil et vente :  Analyser les besoins des clients et proposer les solutions photovoltaïques adaptées ; Accompagner les clients tout au long du projet en élaborant des offres commerciales personnalisées ; Élaborer et négocier les offres commerciales. Gestion de projet : Collaborer avec les équipes techniques pour suivre l'avancement du projet ; Assurer la satisfaction du client après la réalisation du projet ;  Réaliser une veille concurrentielle pour adapter notre stratégie commerciale en fonction des évolutions du marché.  Profil recherché: De formation post-BAC dans le domaine du commerce, de la négociation ou encore de l'immobilier, vous avez une première expérience significative. Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients et maîtrisez les techniques de vente et de négociation en B to B. Vous avez la fibre commerciale et le goût du terrain ? Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour conquérir de nouveaux marchés et rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste ! Rémunération annuelle fixe : 28 950€ + commissions attractives + véhicule. Nous vous accompagnerons dans vos premiers pas et tout au long de votre parcours. Vous bénéficierez :  d'une intégration préparée avec soin, de formation et d'un accompagnement personnalisé dans vos premiers jours chez ENSIO ; d'un management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution; des formations régulières et de possibilités de mobilités internes ; Le saviez-vous ? Chez ENSIO nos managers sont tous issus de promotions internes ! Le Processus de recrutement Nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous : Etape 1 : Un premier échange sous 4 jours avec notre équipe recrutement Julie ou Paula selon leur disponibilité ; Etape 2 : Entretien avec Tony.