Descriptif du poste: Dans le cadre d'une mission stratégique, nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F). Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) aguerri(e) des Ressources Humaines, capable de conjuguer rigueur opérationnelle, vision chiffrée et expertise financière, afin de répondre efficacement aux besoins d'un environnement exigeant et pragmatique.   Vos missions : opérationnel et pragmatisme au cœur du poste Ce rôle s'adresse à un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines qui excelle dans l'art d'apporter des réponses rapides, concrètes et mesurables aux demandes de la Direction Générale. Vos responsabilités incluront : 1. Gestion opérationnelle des ressources humaines * Répondre en temps réel aux besoins des équipes opérationnelles : recrutement, gestion des carrières, évolutions salariales, conflits, et autres demandes urgente * Être le garant d'une approche pragmatique et chiffrée : calculer immédiatement les coûts et évaluer les risques associés à chaque décision RH. * Superviser les aspects administratifs (paie, contrats de travail, suivi des absences, déclarations sociales) pour garantir une gestion irréprochable des dossiers. 2. Approche économique et analytique des RH * Intégrer une dimension financière et de contrôle de gestion dans toutes les actions RH : modélisation des coûts salariaux, suivi budgétaire, tableaux de bord. * Collaborer avec la Direction Financière pour aligner les stratégies RH sur les contraintes économiques et budgétaires. * Préparer des analyses détaillées et des projections financières pour appuyer l décisions stratégiques de la Direction Générale. 3. Optimisation des outils et pratiques RH * Mettre en place des outils et processus pour renforcer l'efficacité opérationnelle reporting RH, suivi de performance des équipes, et gestion des talents. * Gérer les projets RH d'une manière pragmatique et directement utile : restructurations, gestion du temps de travail, amélioration des outils numériques. 4. Veille juridique et conformité * Garantir l'application rigoureuse du droit du travail et des obligations légales en matière de gestion du personnel. * Proposer des solutions opérationnelles pour anticiper les impacts des évolutions législatives et économiques. Profil recherché: Nous recherchons un profil confirmé dans le domaine des ressources humaines ayant véritable appétence pour l'analyse chiffrée et un background en finance ou contrôle gestion. * Formation : Master 2 en Ressources Humaines, Finance ou Contrôle de Gestion, ou équivalent. * Expérience : Une expérience confirmée en RH opérationnelles, idéalement au sein d'une organisation multi-sites, avec un rôle impliquant des interactions fortes avec la finance * Compétences clés : - Excellente maîtrise des outils de gestion et reporting (Excel avancé, logiciels RH). - Capacité à fournir rapidement des réponses concrètes, basées sur des chiffres et des analyses détaillées. - Bonne connaissance du droit du travail et des enjeux juridiques RH. - Sens de l'organisation, réactivité et forte capacité d'adaptation.   Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à combiner vision stratégique et efficace opérationnelle. Vous êtes également à l'aise avec les chiffres et savez traduire une problématique RH en termes de coûts et de risques pour la Direction Générale.