Descriptif du poste: Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. Il est temps de vous épanouir au travail ! La team Direction IT n'attend que vous ! Sous la responsabilité du Directeur IT, vous êtes le chef d'orchestre des projets techniques, garantissant l'excellence et l'innovation dans notre domaine. Vous serez également le garant de la continuité de service et de la qualité des prestations fournies, tout en répondant aux besoins opérationnels et stratégiques de l'organisation. Votre rôle parmi nous ? Gestion de l'équipe : Superviser et encadrer les chefs de projets techniques et intégrateurs applicatifs, en assurant leur développement professionnel Planification et coordination : Organiser et planifier les activités du pôle Gestion des projets d'intégration : Superviser et coordonner les projets d'intégration de systèmes et d'applications, en assurant leur bon déroulement et leur conformité aux exigences de l'entreprise Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les autres Pôles pour assurer une intégration harmonieuse des systèmes. Coordination des flux de données : Gérer et optimiser les flux de données entre les différents systèmes et applications pour garantir une circulation fluide et sécurisée des informations. Support technique : Fournir un support technique aux équipes internes et résoudre les problèmes liés à l'intégration et aux flux de données. Animation avec des partenaires sous-traitants : Coordonner et superviser les activités des prestataires externes pour garantir la qualité et la continuité des services Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances en matière d'intégration et de gestion des flux pour proposer des solutions innovantes. Reporting et communication : Assurer la communication avec la direction et les autres pôles, et produire des rapports sur les performances et les incidents Formation et documentation : Former les équipes sur les nouveaux systèmes et processus intégrés et créer des documents techniques pour faciliter leur utilisation et maintenance. Profil recherché: Ce qui vous distingue : Titulaire d'un BAC+5 en informatique, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur des postes similaires avec une maîtrise de la gestion d'équipe et de projets. Vous avez une expertise solide des infrastructures SI, des méthodologies de gestion de projet (ITIL), et des plateformes de développement. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se), capable d'analyser et de synthétiser des informations complexes, et vous savez réagir rapidement et efficacement face aux imprévus. Votre parcours témoigne de votre maitrise de l'anglais et du management d'équipe, ayant conduit des projets à succès et amélioré la performance des équipes sous votre responsabilité. Vous souhaitez vous impliquer dans la bonne humeur ? Rejoignez-nous avec votre joie de vivre ! En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus : - C'est venir travailler 1 jour par semaine à notre siège, situé à Saint-Pierre-Montlimart, télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine et bénéficier de nos bureaux basés à Nantes ou Angers le restant de la semaine - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse. Le process de recrutement en quelques mots... 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens 3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact