Technicien Méthodes - Angers F/H - Process, méthodes (H/F) 49 - Angers
Offre n° 1514941
Technicien Méthodes - Angers F/H - Process, méthodes (H/F)
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 avril 2026
Descriptif du poste: Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : Technicien Méthodes - Angers H/F Nous sommes à la recherche d'un Technicien Méthodes pour renforcer notre équipe et contribuer à l'amélioration de nos processus de maintenance. Vous serez chargé(e) d'assurer une veille technologique dans les méthodes et outils de maintenance tout en collaborant avec le responsable méthode. Parce que vous appréciez les lancements d'affaires et que vous maitrisez les règlementations, vous serez en mesure de : Gérer la partie méthodes dans les lancements de contrats standards. Élaborer, en relation avec les chargés d'affaires et responsables techniques, le plan de maintenance et les gammes de maintenance. Initialiser les trames d'état des lieux standard et rédiger le rapport et le plan d'investissement associé. Mettre en place les portails Web Client et les sites externes d'exploitation (Sharepoint, etc.). Créer les bilans client spécifiques selon le cahier des charges du client et préparer la partie analytique et chiffrée du bilan périodique. Parce que l'exploitation de maintenance et les outils n'ont plus de secrets pour vous, vous serez amené à : S'assurer de la formation et de l'utilisation des supports et de la documentation et élaborer les indicateurs de performance de service. Accompagner les techniciens dans l'usage de leurs outils métiers (GMAO et autres outils). Mettre à jour les données contractuelles (reconduction, avenants, modification de périmètre) dans la GMAO interne ou externe. Assurer le support de 1er niveau des tablettes/smartphones pour les applications métier (GMAO, Etat des lieux, gestion de fluides, formulaires.). Profil recherché: Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez un BAC+2/3 en lien avec les méthodes ou la maintenance, une expérience de 3 ans minimum, une maitrise des outils de GMAO mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d'autonomie, de rigueur, synthèse et d'aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT...
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Employeur
SPIE FACILITIES
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation d...
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