Description du poste : Rattaché à la Responsable Formation, vous aurez un rôle centrale dans le bon déploiement du plan de formation. À ce titre, vos missions seront les suivantes :***Qualifier les besoins en formation selon les demandes, * Planifier des sessions, * Être le point de contact auprès des organismes de formation, * Organiser la logistique des sessions sur toute la France, * Gérer les aspects financiers des formations, * Être le contact principal avec les OPCO, * Suivre et saisir des éléments dans l'outil SIRH. En collaboration avec votre Responsable de Comptes, vous serez le garant de la qualité de la prestation et serez l'interlocuteur privilégié des équipes RH/Formation de vos clients internes. Prise de poste immédiate. Description du profil : Idéalement issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez (idéalement) au moins 3 ans d'expérience au sein d'un Département Formation. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre sens du service client et votre autonomie. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.