Rattaché(e) à une équipe AMOA, vous contribuerez aux opérations menées sur les applicatifs IT dans un environnement Systèmes d'Information Finance et ses périmètres associés. Vos principales missions seront : Participer à des campagnes de contrôle interne, Intervenir en AMOA SI Finance : exécution de tests utilisateurs (UAT) et accompagnement dans la conduite du changement, Assurer l'interface avec les équipes techniques ou intégrateurs (MOE), Accompagner le suivi et la résolution des incidents fonctionnels remontés par les utilisateurs. Profil recherché : 5 à 8 ans d'expérience en AMOA ou en conseil, avec une expertise sur les environnements SI Finance et les dispositifs de contrôle interne, Formation supérieure (Bac+5), Expérience confirmée dans le secteur de l'énergie ou des utilities, avec une bonne compréhension des enjeux financiers et réglementaires liés à ce domaine, Excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint pour la production de reportings, analyses et supports de communication, Aisance rédactionnelle pour formaliser des livrables clairs et structurés, Pratique de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, Expérience des outils de suivi d'incidents ou de ticketing ; la connaissance d'Enablon est un atout supplémentaire. Compétences et aptitudes attendues : Expérience dan l'industrie énergétique. Capacité à piloter des activités transverses et à coordonner différents acteurs (métiers, MOE, intégrateurs), Sens du conseil et aptitude à accompagner le changement auprès des utilisateurs, Esprit d'analyse pour comprendre rapidement les enjeux financiers et opérationnels dans un contexte énergétique, Rigueur et méthode pour structurer les activités et sécuriser les délais, Autonomie et proactivité, tout en favorisant la collaboration et la communication au sein des équipes. - Rémunération : Salaire attractif selon profil. - Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation - Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. - Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). - Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). - De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d'été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect).