Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? -Impact immédiat : Votre travail aura un impact direct sur la qualité de nos équipes et sur la réussite de nos projets. -Croissance rapide : Nous sommes en pleine expansion, et vous aurez l'opportunité de grandir avec nous. -Innovation : Vous travaillerez avec des outils de recrutement de pointe, dans un environnement où vos idées sont les bienvenues. -Équipe soudée : Rejoignez une équipe dynamique où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre culture. Vos missions : -Détection : Identifier et attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins de l'entreprise. -Évaluation : Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et le potentiel des candidats. -Accompagnement : Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement. -Stratégie : Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en recrutement et définir des stratégies efficaces. -Amélioration continue : Proposer des idées pour optimiser les processus de recrutement et améliorer l'expérience candidat. Salaire 1900€ et plus selon expérience et compétences + prime sur objectif + tickets resto 8€/J Rejoignez-nous pour une aventure humaine et professionnelle enrichissante. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui Description du profil : Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité