Poste basé dans le Sud-Ouest - CDI - Déplacements nationaux à prévoir Dans le cadre de son développement, un groupe industriel structuré et en forte dynamique d'innovation recherche un(e) Chef de Projets Techniques pour accompagner ses sites dans la mise en œuvre de projets industriels, l'industrialisation de nouveaux produits/process et l'amélioration continue. Rattaché(e) à la Direction Technique, vous jouerez un rôle clé en pilotant les projets techniques stratégiques, de leur conception jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle. Vos missions Pilotage de projets techniques : Conduire les projets de A à Z : recueil des besoins utilisateurs, étude de faisabilité, rédaction des spécifications, coordination des phases de réalisation, mise en production Garantir la bonne exécution des jalons projets : étude, consultation, validation, installation, mise en service et réception Assurer l'interface directe avec les prestataires et fournisseurs pour le suivi des étapes : conception, installation, performance, transfert à l'exploitation Veiller au respect des délais, des coûts et des objectifs de performance Industrialisation produits / process : Accompagner les sites dans l'industrialisation de nouveaux produits ou procédés Mettre en place une veille technologique active Structurer et piloter les essais, qualifications et mises en production Garantir l'atteinte des performances techniques lors des premières séries Amélioration continue : Identifier et piloter les plans d'amélioration continue sur plusieurs sites industriels Intervenir sur des thématiques variées : performance industrielle, économie d'énergie, sous-traitance, achats généraux. Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les outils Profil recherché -Formation supérieure de niveau Bac+4/5 en génie industriel, électromécanique, ou équivalent -Expérience significative en gestion de projets techniques dans un environnement industriel -Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet (expression des besoins, budget, planning, suivi, coordination) -Solide culture industrielle et appétence technique (process, équipements, amélioration continue) -Capacité à gérer des relations fournisseurs (consultation, négociation, suivi) -Connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue (Lean.) Vos atouts Autonomie, rigueur et capacité d'analyse Aisance relationnelle et sens du travail en équipe Leadership projet et force de conviction Curiosité technique et orientation résultats Contrat : CDI Déplacements réguliers en France à prévoir (multi-sites industriels) Rémunération selon profil + avantages liés au groupe