Présentation de l'activité et du contexte du poste Pionnier et pilier de la récupération des déchets d'équipements électriques et électroniques, Envie 2E - pour Emploi et Environnement - dédie une partie de son activité au démantèlement de panneaux photovoltaïques. Cette activité a pour fonction de réduire le déchet aux matériaux qui le composent afin de pouvoir le valoriser et le revendre pour sa remise en filière de production. Afin d'assurer cette mission dans les meilleures conditions, l'activité est divisée en deux équipes successives fixes. Sous la responsabilité d'un Responsable atelier et de son Adjoint, Envie 2E Occitanie recrute aujourd'hui sa.on futur.e manager.euse de l'équipe démantèlement des panneaux photovoltaïques, sur son équipe après-midi qui travaille de 14h30 à 22h15. Présentation du poste La.e Chef·fe d'équipe Adjoint-Cariste est chargé.e de superviser l'activité de démantèlement des panneaux photovoltaïques à savoir : - La sécurité des opérateurs de production - La qualité de tri effectué par les opérateurs de production - La gestion du site - Le management de l'équipe - Le chargement et le déchargement des camions - L'entreposage des PV sur le site - L'approvisionnement en PV de la chaine de démantèlement. Iel doit veiller au bon fonctionnement de la production, à la sécurité des salariés et des outils de production. Iel doit en permanence faire en sorte que la sécurité, les règles de stockage, l'ordonnancement, la qualité et la productivité soient parfaitement conformes aux impératifs fixés. Iel est également le cariste de l'équipe et gère l'agencement et l'approvisionnement de la production. Par ailleurs, Envie 2E Occitanie est une entreprise d'insertion et assure une mission d'accompagnement de demandeurs d'emploi vers l'emploi durable. Chef·fe d'équipe Adjoint-Cariste devra s'inscrire dans cette dymanique en faisant de son mieux pour transmettre les bons codes du monde du travail, assurer la montée en compétences du personnel en insertion et valoriser leurs savoir-être et savoir-faire en vue de leur insertion durable dans d'autres entreprises. Présentation des missions types (non exhaustif) - superviser la production - coordonner le bon fonctionnement de l'outil de production - animer et encadrer les équipes  - vérifier la qualité de la production - proposer des pistes d'améliorations du fonctionnement de la ligne - connaitre et faire respecter les règles ICPE et Weeelabex s'appliquant à l'activité de traitement des déchets - transmettre au service de maintenance des informations et demandes nécessaires à la bonnes marche des outils - remonter au service d'Insertion les savoir-être et savoir-faire des opérateurs - proposer des formations nécessaires aux équipier pour la monter en compétence de ceux -ci. - Assurer la manutention à l'aide d'un chariot motorisé. Issu·e d'une première expérience dans l'industrie, la production ou le recyclage, vous possédez une bonne compréhension de la production industrielle et de la gestion d'équipe. Vous êtes formé à la conduite de chariots élévateurs et possédez un CACES R489. Vous aimez conjuguer exigence, rigueur et bienveillance dans un contexte où la transmission et l'accompagnement font partie intégrante de la mission. - CACES R489 - Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe (idéalement en environnement industriel ou logistique). - Vous savez encadrer, fédérer et accompagner des opérateurs de production aux profils variés, notamment en parcours d'insertion. - Vous êtes reconnu·e pour votre sens des responsabilités, votre capacité à garder le sang-froid et à réagir face aux imprévus. - Vous possédez des notions de sécurité au travail, de gestes et postures, et savez faire respecter les consignes d'hygiène, sécurité et qualité. - Vous êtes à l'aise avec la communication écrite et orale (reporting, échanges avec les services maintenance et insertion). - Une sensibilité particulière aux valeurs sociales, environnementales et à l'économie circulaire est essentielle pour réussir sur ce poste. - Une connaissance des réglementations ICPE et Weeelabex serait un plus. Ce poste conviendra particulièrement à une personne dynamique, pédagogue et investie, souhaitant s'engager dans un projet alliant performance industrielle et impact social. Contrat à 39H/semaine. Mutuelle prise en charge à 75% s'adaptant à la typologie familiale.  Comité d'entreprise organisant des événements et donnant accès à la plateforme d'apprentissage en ligne Tout'apprendre. Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€ par jours travaillés dès 4 mois d'ancienneté.