Description du poste : Rattaché(e) au Responsable département Maintenance du Parc, vous encadrez et organisez le travail d'une équipe dans le respect des procédures internes. Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs financiers et qualité fixé par votre manager. Garant du bon climat social de votre service, vous mettez en place des plans d'actions dans le but d'atteindre les objectifs fixés à travers les missions suivantes : *Organisation du service en vue d'optimiser la qualité et la rapidité de service ; Contrôle qualité sur le terrain et veille des méthodes de travail à appliquer ; *Assurance du bon fonctionnement du matériel et des différents équipements mis à disposition ; *Garantie de la mise en application de toutes les procédures du Parc (HACCP, Iso 14001, 50001, She Matters, check list ouverture / fermeture.) ; *Participation à la maintenance et au bon fonctionnement de l'ensemble des installations techniques (courant fort, courant faible, plomberie, traitement d'eau) et infrastructures du domaine ainsi que de la qualité optique du produit (analyse des pannes, plan d'amélioration.) ; *Soumission au Manager tout projet visant à améliorer l'efficacité et l'organisation de son service ; *Responsabilité des commandes, de la gestion des stocks et de ses coûts de son service, ceci dans le cadre fixé par le Manager ; *Détermination des besoins en personnel en fonction du volume de travail et du budget. Gestion les planning de travail de l'équipe ; *Supervision et mise en application des travaux d'entretien de révision et de réparation cottages; *Supervision quotidienne des travaux exécutés par des sociétés extérieures ; *Réalisation des plannings en fonction des besoins structurels du parc ; *Alerte en cas d'anomalie, difficulté technique ou problème structurel et proposition de solutions ; *Responsabilité de la qualité de son travail et des travaux effectués sous contrôle. Peut se voir confier de manière ponctuelle toutes autres missions nécessaires dans le cadre du bon fonctionnement de l'entreprise et est amené à effectuer des astreintes. La rémunération annuelle brute est 35 100,00 euros sur 13 mois. Les avantages : *Incentives : primes mensuelles pouvant aller jusqu'à 100€ en fonction de l'atteinte des objectifs qualité / CA fixés *13ème mois *Primes mensuelles diverses (weekend, blanchissage, transport...) *Accord de Participation *Moments de convivialités : Happy Drink, Sports Day, Soirée du personnel, . *Entrées journées Villages Nature Paris à compter de 2 mois d'ancienneté *Avantages séjours à tarifs préférentiels Pierre & Vacances + Center Parcs à compter de 6 mois d'ancienneté *Carte avantage Disney à compter de 6 mois d'ancienneté (réduction sur l'entrée, commerces et restaurants de la marque Disney, parking gratuit)