RESPONSABILITÉS : Rejoignez une équipe RH dynamique au service d'une mission porteuse de sens ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur des priorités ? Vous aimez la polyvalence, la collaboration et cherchez à donner du sens à vos compétences RH ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales Intégré(e) à une équipe RH de 8 personnes, vous intervenez en appui sur un large panel de missions administratives RH : • Élaboration des promesses d'embauche et des documents contractuels • Saisie et vérification des éléments variables de paie • Rédaction de courriers RH (attestations, réponses aux collaborateurs, avenants...) • Déclaration des accidents du travail et gestion administrative des dossiers • Appui à l'organisation de la formation professionnelle (convocations, suivi, tableaux de bord) • Suivi administratif du CSE et des instances représentatives du personnel (IRP) • Participation à la production des tableaux de bord sociaux et statistiques RH Ces missions pourront évoluer en fonction de vos appétences et de l'activité du service. Ce que nous vous offrons • Une équipe RH bienveillante et expérimentée, qui favorise l'entraide et la montée en compétences • Une variété de missions qui permettent de développer une vision globale de la fonction RH • Un cadre de travail porteur de sens au sein d'un établissement reconnu pour son engagement humain PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +2 apprécié (BTS/DUT/Licence RH, Paie ou équivalent) • Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en établissement de santé ou secteur médico-social • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et appétence pour les outils SIRH • Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et du service • Goût pour le travail en équipe, bonne communication et adaptabilité