RESPONSABILITÉS : Définition du métier : • Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de bio-nettoyage des locaux • Animer une équipe d'agents d'entretien et en suivant les prestations d'entretien. • Former et informer les professionnels dans le domaine de l'entretien et l'hygiène des locaux. MISSIONS PRINCIPALES (en coordination avec le Responsable de service) : • Suivre les prestations d'entretien des locaux communs des services de soins (hors surfaces entretenues par les agents d'entretien des équipes de soins) • Suivre l'entretien des locaux des services administratifs, techniques et logistiques. • Suivre les prestations d'entretien à caractère industriel, de remise en état des locaux. • Suivre, contrôler les prestations et être le lien technique avec les entreprises extérieures d'entretien intervenant dans les structures extérieures rattachés à l'établissement • Participer aux procédures de test, d'évaluation, d'achat de matériel et de produits de la sphère logistique relatifs au secteur « Entretien et Hygiène » • Suivre les prestations de dératisation, désinsectisation, désinfections réalisées par une entreprise extérieure • Organiser avec les différents services logistiques, les demandes de festivités de l'hôpital. • Entretien des locaux et participation aux tâches quotidiennes pendant les périodes de congés afin d'assurer la continuité du service. MISSIONS SPÉCIFIQUES : Rôle technique :  Connaissance de l'architecture pour déterminer les techniques d'entretien-hygiène,  Elaboration des supports- protocoles à destination des équipes,  Mise en place de fiches de traçabilité  Acquisition de matériel d'entretien, tests,  Détermination des produits détergents et désinfectants,  Détermination du temps d'intervention et contrôle des prestations réalisées par les entreprises extérieures d'entretien (contraintes hospitalières),  Gestion des demandes liées aux festivités (mise en place, service, boissons chaudes, repas, viennoiseries).  Suivi de la prestation de dératisation par une entreprise extérieure. Gestion d'équipe :  Encadrement d'une équipe de 30 personnes,  Répartition par secteur d'activité et secteur géographique,  Continuité du service à organiser.  Management de l'équipe, régulation de conflits d'équipe éventuels.  Utilisation des outils bureautique et pratique de logiciels de GRH (e-planning). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme de niveau 3 Connaissances souhaitables :  Management, organisation du travail  Prévention des infections nosocomiales  Prévention des troubles musculo-squelettiques  Normes et techniques d'hygiène et de sécurité  Stratégie et organisation / conduite du changement  Connaissance des logiciels métiers : e-planning, MAGH2 ou équivalent  Connaissance des logiciels bureautique : oui Qualités attendues : - Discrétion professionnelle - Rigueur - Adaptabilité - Aptitude au travail en équipe - Résilience Date limite de candidature : 18/09/2025 inclus Grade(s) correspondant(s) : Agent de maitrise