ADJOINT AU DIRECTEUR DE L'ETABLISSEMENT TERRITORIAL DU LOGEMENT DE TOULON (H/F) 83 - Var
Offre n° 1549914
ADJOINT AU DIRECTEUR DE L'ETABLISSEMENT TERRITORIAL DU LOGEMENT DE TOULON (H/F)
83 - Var
Actualisé le 06 septembre 2025
Référence CSP: DEF_14-00055730 Au sein de la direction des territoires, de l'immobilier et de l'environnement, la sous-direction du logement (SDL) est chargée de la politique du logement et pilote l'activité afférente (12 000 domaniaux et 28 000 réservés). Elle s'appuie sur un échelon central, un réseau de 6 établissements territoriaux du logement (ETL) et 45 bureaux logements (BL). Le titulaire du poste assiste le directeur de l'ETL Toulon dans tous ses domaines de responsabilité. Il s'assure de la mise en œuvre la politique du logement familial au profit du personnel civil et militaire et l'adéquation du parc de logements aux besoins des bases de défense. Chef du pôle logement de l'ETL, Il supervise et contrôle la gestion et le suivi du parc des deux BDD constitué de 5000 logements et anime pour cela une équipe de 11 chargés de clientèle placés en bureaux de logement (BL). Le titulaire du poste met également en œuvre les directives RH de la DTIE et constitue l'interlocuteur du référent territorial personnel civil du SGA. Il coordonne, en lien avec le CMG, la gestion de proximité du personnel de l'ETL. Il conseille le directeur de l'ETL sur tous les sujets RH, en lien avec le BRH de la DTIE. Assister le directeur de l'ETL dans toutes les décisions relevant du logement et assurer sa suppléance. Piloter et contrôler l'activité des BL et de leurs personnels. Assurer le contrôle de gestion relatif à l'exploitation du parc des logements et valider les besoins en logements exprimés par les BL Animer une relation permanente avec les sociétés bailleuses et le gestionnaire du parc domanial. Organiser le séminaire annuel de l'ETL. Préparer et animer la commission régionale du logement de Toulon Assurer la gestion RH du personnel de l'ETL Proposer les évolutions de stratégie NBI : 20 points
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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