Vous avez en charge : - La partie juridique (contrats, avenants, procédures, etc.) en lien avec le Responsable. - La possibilité de développement de missions RH externalisées. - La supervision à court terme d'un gestionnaire de paie ; perspective de management de l'équipe (3 personnes) sur du plus long terme. - La tenue sociale d'un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaire sur un portefeuille réduit, le paramétrage de l'outil de paie et les déclarations sociales et fiscales afférentes. Titulaire d'une formation supérieure en Paie, Juridique, ou RH, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience, acquise en cabinet d'expertise comptable sur un poste polyvalent. Vous avez le goût pour les défis et les challenges, avec une capacité à travailler de manière autonome et proactive.