POSTE : Chef d'Equipe H/F DESCRIPTION : Garant(e) du bon déroulement de la production quotidienne dans le respect de la qualité recherchée, des délais, des objectifs de production fixés et de la satisfaction client, vos principales missions sont les suivantes : - Manager, animer, intégrer et faire monter en compétences une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, - Participer à l'amélioration continue de la performance industrielle, par l'analyse des indicateurs de production et la mise en oeuvre d'actions, - Proposer et délivrer les moyens et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs, - Contribuer à la prévention des risques. Localisation : Ouest de Lorient. Arrivée prévue idéalement début septembre 2026 Salaire : Fourchette entre 30 et 34K€ en fonction de l'expérience + annexes variables (intéressement, prime panier, ) PROFIL : Plus qu'un niveau de formation, votre expérience et votre savoir-être priment. Vous êtes riche d'une expérience minimum de 4 ans comme Chef(fe) d'équipe au sein d'une usine agroalimentaire. Vous avez acquis des connaissances en HACCP, en qualité et sécurité et avez une appétence pour les outils informatiques de suivi de production. Vous êtes reconnu(e) comme un(e) animateur(trice) d'équipe, fédérateur(trice) et équitable. Vous donnez du sens au travail de chacun dans la recherche de l'efficacité collective. Analytique, organisé(e), doté(e) d'écoute et de caractère, votre capacité d'organisation et votre force de propositions seront des atouts complémentaires. Qui est Cartesio ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Carole vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Carole vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.