Description du poste Sous l'autorité du Président et du DRH, vous êtes intégré(e) à l'équipe RH et Paye. Vos missions seront notamment les suivantes : - Gestion administrative du personnel · Effectuer les déclarations préalables à l'embauche. · Assurer la gestion des contrats de travail. · Gérer les affiliations, portabilités et radiations des salariés à la mutuelle et prévoyance. · Assurer le suivi des visites médicales. · Gérer les absences (Congés, arrêts maladie...). · Rédiger les contrats de travail · Assurer le lien avec les IRP - Développement des compétences · Organiser les formations des salariés et réaliser les demandes de financement. - Recrutement · Identifier les besoins en recrutement. · Rédiger les offres d'emploi. · Mener les entretiens Compétences clés : · Connaissances du droit du travail et des règles juridiques des relations sociales · Sens de l'organisation, de l'écoute et de la rigueur administrative · Maitrise des outils RH et des systèmes d'information · Faire preuve de capacités relationnelles et de communication. Formation : Bac +3 ou bac+5 Expérience : Expérience confirmée dans les Ressources Humaines ou similaire : 5 ans Lieu de travail : En présentiel, à CAGNY (15 kms Banlieue Est de Caen) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 500,00€ à 38 400,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel