L'entreprise Acteur historique des métiers de la transaction, gestion locative et gestion de copropriété, notre client se distingue par son expertise et ses valeurs. Avec une équipe à taille humaine de 25 collaborateurs, l'entreprise valorise la synergie entre ses métiers et le sentiment d'appartenance. Elle place également la recherche de l'excellence client et de la performance opérationnelle au cœur de ses priorités. Dans le cadre de son développement, elle recrute un Directeur d'agence (H/F) capable de conjuguer management, leadership et performance. La mission Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour mission de piloter et développer l'agence tout en garantissant une cohésion forte entre les équipes. Une formation complète de 4 mois vous permettra de maîtriser les métiers, outils et process avant de prendre en autonomie la gestion de votre centre de profit. Vos responsabilités : * Management et développement des talents : Recruter, intégrer, former et accompagner les collaborateurs. Vous favorisez leur engagement en renforçant leur sentiment d'appartenance et en valorisant leur rôle d'ambassadeur. * Synergie inter-métiers : Encourager une collaboration efficace entre les métiers (transaction, gestion locative, copropriété) pour garantir un service coordonné et optimal aux clients. * Excellence client et développement commercial : Piloter une stratégie de prospection pour diversifier les portefeuilles et garantir la satisfaction des clients par des solutions adaptées. * Performance opérationnelle et gestion financière : Assurer le suivi des budgets, optimiser les ressources, analyser les résultats et garantir un reporting clair et précis. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) dans les métiers de l'immobilier (Bac+3 à Bac+5) et possédez une expérience confirmée en management dans ce secteur ou dans la gestion de centres de profit. Vos atouts : * Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d'une vision commune. * Sens entrepreneurial pour allier autonomie, initiative et rigueur. * Compétences en recrutement, formation et fidélisation des talents. * Orientation client et focus sur l'excellence opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? * Une structure à taille humaine où proximité et synergie sont des priorités. * Des défis variés : développer l'agence, fédérer les équipes et viser l'excellence client. * Une formation initiale de 4 mois pour acquérir des compétences en direction commerciale, financière et RH. * Un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50¿000,00€ à 70¿000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel