RESPONSABILITÉS : Directement rattaché(e) à la Responsable Excellence Opérationnelle, vous dépassez le simple stade du contrôle pour devenir un(e) véritable pilote de la conformité. Vos missions : • Gestion opérationnelle : Réalisation des contrôles qualité (réception et production) et identification des écarts. • Pilotage des Non-Conformités (NC) : Analyse des remontées terrain et gestion des litiges fournisseurs (traçabilité, plans d'actions). • Amélioration Continue : Analyse des causes racines (méthodes de résolution de problèmes) et optimisation des outils de contrôle existants. • Interface transverse : Collaboration étroite avec la R&D, les Achats et la Production pour fiabiliser les nouveaux produits. • Audit & Sensibilisation : Participation aux audits fournisseurs et diffusion de la culture qualité auprès des équipes internes. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil idéal (Focus Industrie) • Formation : Bac+2/3 en Qualité ou Production Industrielle. • Expérience : 2 ans minimum en Qualité Opérationnelle en environnement industriel (mécanique, électronique ou assemblage).  • Hard Skills : Maîtrise des outils d'analyse ( 8D, Ishikawa, 5 Pourquoi, AMDEC ) et lecture de plans techniques. • Outils : Aisance avec les ERP (type Divalto, SAP ou Sage) et le Pack Office. Qualités : l e tempérament qui fera la différence Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence : • Autonomie & Force de proposition : Vous n'attendez pas les directives pour proposer des améliorations sur les processus. • Rigueur & Persévérance : Vous menez vos plans d'actions jusqu'à leur clôture définitive. • Aisance relationnelle : Vous savez communiquer avec diplomatie mais fermeté auprès des fournisseurs et des opérationnels. Avantages : v otre engagement récompensé Parce que votre engagement mérite la meilleure reconnaissance, l'entreprise vous offre un cadre de travail stimulant et flexible : • Rémunération attractive : Un fixe entre 31,2k€ et 34,8k€ selon votre expertise. • Boost financier : Une prime sur objectifs pouvant atteindre 1 mois de salaire, complétée par une prime de participation. • Équilibre vie pro/perso : Un contrat 39h avec 6 semaines de congés payés et une charte de télétravail ultra-souple ( jusqu'à 2 jours par semaine ). • Le "Plus" Confort : Titres-restaurant de 10€ (pris en charge à 53%), plateforme d'avantages (sport, culture), événements d'équipe réguliers et bornes de recharge électrique sur site pour votre véhicule.