Second de Cuisine H/F REJOIGNEZ-NOUS ET PARTICIPEZ À UNE AVENTURE CULINAIRE EXCEPTIONNELLE ! QUI SOMMES-NOUS ? MIFA GROUP réunit quatre établissements à taille humaine, tous situés dans le même quartier dans le 9ème arrondissement et fondés sur des valeurs communes : passion pour le vin et les bons produits, respect de nos collaborateurs, et souci constant d'offrir un service soigné à notre clientèle. Nos restaurants - Gegeor, Zincou, Chonbou et Teillebou - proposent chacun une expérience culinaire unique. De la cave à vin au bar à tapas en passant par le restaurant bistronomique, notre objectif est de marier qualité et convivialité, tout en créant une atmosphère authentique et chaleureuse. Nos équipes, comme nos clients, sont au cœur de notre réussite. POURQUOI NOUS CHOISIR ? * Weekends fixes garantis : du vendredi soir au dimanche inclus. * Plannings organisés sans coupure : quatre journées en continu et une soirée de travail. * Respect des contrats et des horaires : aucun changement de dernière minute. * Pourboires partagés entre la cuisine et la salle. * Équipements neufs : Charvet, Rational, Winterhalter. * Avantages exclusifs : 30% de remise sur toute la cave, et parking moto privé. POUR QUELLES MISSIONS ? Support en cuisine * Assurer la mise en place du service et organiser les différents postes pour garantir un déroulement fluide des services. * Réaliser les plats en suivant les fiches techniques, tout en contribuant à l'évolution de la carte avec des suggestions créatives. Encadrement et formation * Encadrer et superviser l'équipe de cuisine pour assurer une collaboration harmonieuse avec l'équipe en salle. * Participer activement à la formation des chefs de partie et des commis pour favoriser leur développement. Hygiène et sécurité * Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, et veiller à leur respect par toute l'équipe. * Maintenir la propreté des locaux après chaque service et participer à l'entretien général de la cuisine. Collaboration avec le chef exécutif * Travailler en synergie avec le chef exécutif pour gérer les commandes et participer à la création de la carte. * Suivre les directives du chef exécutif et de la direction, tout en apportant une rigueur dans l'organisation et le respect des standards. A QUELLES CONDITIONS ? * Contrat : CDI temps complet, 42 heures par semaine * Horaires : Planning en continu : lundi-mercredi-jeudi 9h-15h et 16h-19h ; vendredi 10h-16h ; mardi 14h-17h et 17h30-23h30 * Salaire : 2900 € brut par mois * Avantages : Participation au titre de transport (50% pass navigo), mutuelle (Alan, 50% de prise en charge), ticket repas (4,10€ par demi-journée de travail), prime de fidélité (350 € brut par an). * Fermetures annuelles : 2 semaines à Noël, 2 semaines en mai, 2 semaines en août, et jours fériés non travaillés. POURQUOI VOUS ? * Expérience d'au moins un an en tant que chef de partie ou second de cuisine. * Bon relationnel et communication fluide, avec une capacité d'adaptation face aux cadences de travail soutenues. * Dynamisme, organisation et rigueur dans la gestion des responsabilités en cuisine. * Envie d'apprendre et de transmettre votre savoir-faire à l'équipe. NOS ÉTABLISSEMENTS * 4 restaurants ouverts entre septembre 2017 et septembre 2024. * Concept : Restaurant-cave à vin (Gegeor et Chonbou), Restaurant de tapas (Zincou), et bar à vin gourmet (Teillebou). * Cuisine : Produits frais, de saison, avec une carte courte (4 entrées, 4 plats, 4 desserts ou tapas). * Service : Soigné, courtois, avec une clientèle exigeante et attentive aux petites attentions. * Ouverture : du lundi au vendredi, restaurants fermés le weekend. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 900,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 10 heures * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Pourboires Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 75009 Paris: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: * CAP / BEP (Requis) Langue: * Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel