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Directeur adjoint H/F Crèche 69 - AFFOUX
Offre n° 1557560
Directeur adjoint H/F Crèche
69 - AFFOUX - Localiser avec Mappy
Publié le 31 janvier 2025
La Crèche Chardonnet recrute : La Crèche Chardonnet, qui accueille 35 enfants du lundi au vendredi, recherche son/sa Directeur(rice) Adjoint(e) pour accompagner la directrice dans l'organisation, la gestion et le développement de la structure. Située en plein cœur de Lyon, notre crèche propose des espaces de vie ouverts, adaptés à différents univers de développement : symbolique, moteur, langagier, sensoriel et de manipulation. Vous serez également acteur(trice) de l'évolution de notre projet pédagogique d'itinérance ludique. Vos missions principales : * Management et coordination de l'équipe éducative : En collaboration avec la directrice, vous serez responsable de l'encadrement et de la dynamique de l'équipe éducative. Vous accompagnerez les professionnels dans l'implémentation du projet pédagogique d'itinérance ludique et veillerez au respect des valeurs éducatives de la crèche. * Accompagnement des familles : Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil des familles et l'accompagnement dans leur rôle éducatif. Vous veillerez à établir une relation de confiance et à soutenir les parents dans le respect des valeurs éducatives de la crèche. * Suivi du développement des enfants : Vous organiserez et animerez des activités adaptées aux besoins individuels des enfants. Vous veillerez au développement de leur autonomie, à leur éveil cognitif et social, tout en garantissant un cadre sécurisant et bienveillant. * Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants : Vous assurerez un suivi quotidien des conditions de vie des enfants : repas, soins d'hygiène, siestes et suivi de leur bien-être général. Vous serez également en charge de l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité. * Gestion du projet pédagogique : Vous participerez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique d'itinérance ludique, en garantissant sa cohérence avec les besoins des enfants et les attentes des familles. * Animation de la dynamique d'équipe : Vous contribuerez à la création d'un environnement de travail positif et collaboratif, où l'écoute, la créativité et la réactivité sont des valeurs essentielles. Vous encouragerez la communication et la cohésion au sein de l'équipe. Compétences et qualités requises : * Formation et expérience : Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, et idéalement dans une fonction managériale. * Expertise pédagogique : Vous avez une solide compréhension du développement psychomoteur et affectif des jeunes enfants et êtes capable de mettre en place des projets éducatifs adaptés, innovants et respectueux des besoins individuels de chaque enfant. * Compétences relationnelles : Vous avez une excellente capacité à communiquer et à écouter. Vous êtes un(e) leader capable de fédérer une équipe autour de valeurs communes et d'accompagner les parents de manière bienveillante. Vous êtes aussi capable de travailler en équipe et de contribuer à la cohésion. * Qualités humaines : Vous êtes patient(e), calme et capable de gérer des situations parfois délicates avec sérénité. Vous faites preuve de créativité et d'initiative pour accompagner l'évolution de la crèche. Pourquoi nous rejoindre ? * Participer à un projet éducatif innovant et passionnant au cœur de Lyon. * Travailler dans un environnement dynamique, avec une équipe motivée et collaborative. * Bénéficier de conditions de travail harmonieuses et d'une structure qui valorise l'accompagnement des professionnels et des familles. Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, à accompagner une équipe dans la mise en place d'un projet ambitieux et à contribuer au bien-être des enfants, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 658,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/02/2025
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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