Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Général de la filiale (environ 400 personnes) et au DRH Groupe, vous définissez et mettez en œuvre une politique RH adaptée aux enjeux et aux objectifs de l'entreprise : accompagnement de la croissance, harmonisation des processus RH, renforcement de la culture d'entreprise. D'une manière plus générale, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des salariés : recrutement, engagement, développement, fidélisation. Vous prenez en charge des projets RH au niveau de l'entité ou avec une dimension groupe. Vous êtes garant d'une gestion des relation sociales constructive et apaisée. Vous managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Profil recherché: Issu d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+5, vous possédez une expérience confirmée en tant que DRH/RRH dans des environnements de type PME. Vous avez développé un profil généraliste, à la fois stratégique et opérationnel. Vous avez une forte appétence pour le développement RH et de solides compétences en législation sociale (animation de CSE, organisation d'élections, disciplinaire.). Familier des contextes de croissance et de transformation, vous êtes reconnu pour votre capacité à impulser une dynamique et à conduire le changement. Manager confirmé d'équipes conséquentes, vous vous attachez à développer et à faire monter en compétences vos collaborateurs. Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un groupe ambitieux et en mouvement, envoyez dès à présent votre candidature.