Descriptif du poste: Vous êtes passionné(e) par l'architecture logicielle, les API et le développement en environnement microservices ? Vous aimez autant concevoir que coder, et vous avez envie de contribuer à une innovation durable ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur Tech Lead Middelware pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle au quotidien :  - Développer et concevoir des solutions robustes pour une plateforme permettant l'intégration et l'automatisation entre un entrepôt de données et des applications tierces (mode SaaS) - Piloter les revues de code et garantir un haut niveau de qualité logicielle - Intervenir ponctuellement sur la plateforme existante (développement en C#) - Être force de proposition pour améliorer et optimiser la solution en cours de développement - Collaborer avec les équipes pour assurer la scalabilité et la pérennité de la plateforme Profil recherché: ️Environnement technique : Développement principal : TypeScript, NestJS, architecture microservices Développement complémentaire : C# (pour la plateforme existante) API & Automatisation : Conception d'interfaces SaaS et de connecteurs entre applications Approche : Revue de code, bonnes pratiques de développement et optimisation continue   Votre profil : Expérience : de minimum 3 ans en développement (hors stages et alternances) Compétences clés : - Solide expertise en TypeScript & NestJS - Expérience en architecture microservices - Connaissances en C# appréciées - Capacité à structurer, encadrer et challenger les pratiques de développement Soft skills : - Vision technique et force de proposition. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative. - Capacité à travailler en équipe et à faire monter en compétences les développeurs juniors.   Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de minimum 3 ans (hors stage / alternance)  - Démarrage : ASAP   Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise  - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !