Descriptif du poste: Rapports financiers et préparation des comptes locaux, avec l'assistance d'un prestataire tiers. Fournir des conseils en comptabilité et en fiscalité, en veillant à la conformité avec les politiques et procédures. Responsable de la conformité fiscale directe et indirecte. Gérer les auditeurs externes, planifier et exécuter conjointement les programmes d'audit, y compris la conception, la mise en œuvre et le respect des contrôles SOX. Aligner, standardiser et améliorer les systèmes et procédures français. Établir des relations à travers l'Europe, y compris avec les équipes opérationnelles. Gérer l'équipe française sur site élargie. Mettre en œuvre les attitudes et la culture de Moove au sein de l'équipe élargie en France. Investigations des variations d'inventaire et identification des causes profondes, y compris l'évaluation des coûts/valorisation et la direction des actions correctives pour les équipes opérationnelles. Responsabilité du processus d'inventaire physique. Gardien des règles de séparation des tâches (SoD) et de gouvernance, risques et conformité (GRC) - pour garantir une stricte conformité. Profil recherché: Requis : * Une communication directe pour orienter les actions, avec une expérience de gestion au niveau directionnel, dirigeant les opérations en France. * Solides compétences analytiques pour évaluer et stimuler les performances de l'entreprise dans un contexte commercial dynamique. * Esprit ouvert avec une expérience dans la promotion d'une culture d'Amélioration Continue. * Comprendre les valeurs de Moove et promouvoir l'intérêt général. * Expérience de travail dans un environnement basé sur un ERP. * Fort sens des affaires, compréhension des priorités et des exigences fonctionnelles. * Capacité à résoudre les problèmes, fiabilité, discernement, résilience, intégrité et aptitude à simplifier des situations complexes.  Souhaité mais non essentiel :  * Expérience dans l'intégration des équipes pour établir une méthode de travail alignée. * Charisme et compétences en influence nécessaires pour convaincre de multiples parties prenantes à divers niveaux, des parties prenantes senior (internes et externes) aux collaborateurs. * Expérience de l'utilisation de SAP4Hana.