Descriptif du poste: Au sein du Pôle Crédit & Cash, vous serez rattaché(e) au Responsable Credit Management Groupe et évoluerez dans une équipe de 3 collaborateurs. Le quotidien du service ? Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management ; Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe ; Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d'informations financières sur les clients ...) ; Garantir les opérations de Trade Finance ; Structurer les programmes de financements des postes clients. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; Assurer l'animation du suivi des indicateurs Groupe de Credit Management et préparation des Comités Risque Crédit Clients Groupe, analyse financière des contreparties ; Assurer la structuration et l'animation des contrats d'assurance-crédit ; Accompagner les filiales dans les situations de recouvrement, avant les stades pré-contentieux et contentieux ; Remontée de toute situation à risque détectée ; Contribuer à l'amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Groupe, en liaison avec les Credit Managers de chaque métier. Profil recherché: De formation supérieure BAC +4/5 en Ecole de Commerce, IAE ou Université, avec de préférence une spécialisation Commerce International, Finance d'entreprise ou Banque/Finance. La maitrise de l'anglais est impérative. Vous maîtrisez le Pack Office. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et force de proposition. Vous avez une bonne capacité d'analyse et une démarche proactive.  Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne (credit managers métier) et en externe (assureurs, courtiers). Informations complémentaires : Votre contrat : CDD de 8 mois à pourvoir dès que possible Notre bureau : Paris (Porte Maillot) avec des déplacements à prévoir à Nogent sur Seine (10400) Restauration : restaurant d'entreprise Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n'imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ... Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe. Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h avec la Responsable Credit Management Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.