RESPONSABILITÉS : - Assister l'adjointe à la cheffe de bureau dans la préparation des réunions de la commission d'avancement ; - Participer à l'encadrement et la supervision des quatre gestionnaires constituant l'équipe du pôle recrutement ; - Elaborer les statistiques du pôle, formuler les observations dans le cadre des recours contentieux et rédiger les notes ; - Veiller à la préparation des arrêtés en lien avec l'activité du pôle ; - Assurer la communication avec les interlocuteurs et les candidats au recrutement dans le corps judiciaire ; - Participer au suivi des projets de réforme en matière de recrutement ; - Assurer la représentation des services judiciaires lorsqu'il s'agit d'exposer les conditions et modalités du recrutement sur concours dans le corps judiciaire ; - Garantir la continuité du fonctionnement du service en l'absence de l'adjointe à la cheffe de bureau. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un niveau bac+4 dans le domaine juridique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans comme juriste ou dans le management de projet. Une connaissance du ministère de la Justice, de ses métiers, de ses directions et services, tout comme la maîtrise de l'organisation judiciaire, constitueraient un atout certain. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, d'adaptation et d'anticipation. Vous faites preuve d'aisance en communication écrite et orale mais surtout d'un très bon sens du relationnel. Réactif et rigoureux, vous savez travailler en collaboration et vous adapter aisément à différents interlocuteurs. Enfin, vous avez un réel intérêt pour le monde de la Justice et souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l'intérêt général. De avantages tels qu'un restaurant administratif, une association socio culturelle, la prise en charge partielle des frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service) vous attendent.